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加大人力资源投入吸引世界人才

樊建平说,深圳的创新环境就像深圳的空气一样越来越好。 樊建平介绍,7年多时间,先进院基本形成了多学科交叉的环境,既有研究,又有产出。目前,先进院孵化将近120家企业,其

  樊建平说,深圳的创新环境就像深圳的空气一样越来越好。
 
  樊建平介绍,7年多时间,先进院基本形成了多学科交叉的环境,既有研究,又有产出。目前,先进院孵化将近120家企业,其中,先进院参股接近60家,其中,利润超过一千万的接近10家。从先进院毕业的研究生已达3000名以上,符合深圳产业需求,很多进入企业做CTO、CEO,为深圳的产业培养了人才。
 
  “深圳在科研经费的花法上,应该在全国起一个表率。”他指出,创新主要是人和钱,目前,我国的科研经费花到“人”身上的比例,对于美国、欧洲等发达国家,非常不足。欧美国家,科研经费的五成以上,可以用在人的身上,所以一个系或一个学院,正教授只有10人,却做了大量的工作,并吸引了第三世界大量的教授和人才。对此,樊建平思考:“深圳自己培养人的能力,相对一些传统城市还有差距,如果能够加大人力资源,项目中花到人的钱的份额,可能会从全世界各个地方吸引人才,这是一条捷径。”
 
  “本来年初用的经费,最后十个月以后才能用出去。”樊建平透露,由于流程复杂,科研经费的花销非常慢。他说,目前科研经费在银行托管、监管方面管的太死,建议能否放松一些,如果各个单位自主权稍微大一些,会对创新有更大的促进作用。

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